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表示件数
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他部門との連携(勤務新シフトの設定)による負担軽減
【大野浦病院、広島県、慢性期機能】
職員のワークライフバランスの総合的改善
【出雲徳洲会病院、島根県、急性期機能】
勤務時間の適正化を中心とした医師の働き方の改善
【加藤病院、島根県、回復期機能】
WLBに対応した働き方が出来る職場作り
【東加古川病院、兵庫県、慢性期機能】
残業時間減少による職場環境改善
【あおい病院、兵庫県、慢性期機能】
仕事と生活を両立して充実感を感じながら働き続けられる職場を目指す
【亀山市立医療センター、三重県、急性期機能】
楽しく働くことのできる職場づくり
【偕行会城西病院、愛知県、慢性期機能】
ワークライフバランス3年間の取り組み
【富山市立富山市民病院、富山県、急性期機能】
単科精神科病院における東京都医療勤務環境改善支援センターの現状分析・課題抽出支援を活用した取組~医療勤務環境改善、離職防止、職場定着を目指して~
【桜ヶ丘記念病院、東京都、急性期機能】
働きやすい職場環境整備による女性医師や職員の継続就業サポート及び職員間の公平性の確保
【武蔵村山病院、東京都、急性期機能】
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