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NPの活用による医師の負担軽減に関する取組
【大同病院、愛知県、急性期機能】
他職種とのタスク・シフト/シェア
看護師
医師
労働基準監督署の指摘を踏まえた時間外労働削減に向けた包括的な取組
【聖路加国際病院、東京都、急性期機能】
労務管理の方法
医師
NPの活用による医師の負担軽減に関する取組
【島根県済生会江津総合病院、島根県、急性期機能】
他職種とのタスク・シフト/シェア
看護師
医師
医師の正確な労働実態把握のための労務管理整備に関する取組
【済生会横浜市東部病院、神奈川県、急性期機能】
労務管理の方法
医師
医師事務作業補助者活用を通じた医師の診療業務への集中の促進
【公立森町病院、静岡県、急性期機能】
他職種とのタスク・シフト/シェア
医師事務作業補助者
職員の満足度向上を目指した職場環境改善の包括的施策に関する取組
【公立陶生病院、愛知県、急性期機能】
意識醸成
病棟マネジメント・業務マネジメント
医師事務作業補助者の導入による医師の負担軽減に関する取組
【金沢脳神経外科病院、石川県、急性期機能】
他職種とのタスク・シフト/シェア
医師事務作業補助者
職員の離職防止と新たな職員確保のための包括的施策に関する取組
【市立大津市民病院、滋賀県、急性期機能】
労務管理の方法
医師間の業務整理及びタスク・シフト/シェア
医師
働きやすい環境のためのルール作りや応援体制確立に向けた取組
【石川泌尿器科・腎臓内科、北海道、急性期機能】
意識醸成
病棟マネジメント・業務マネジメント
看護師
WLB推進の包括的取組と精神科病院としての働きやすい環境整備
【秋田緑ヶ丘病院、秋田県、急性期機能】
子育て・家族介護等の環境の整備
子育て世代(児童を持つ親)
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